Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valor de un puesto en una estructura y su importancia con relación a los demás puestos. La Evaluación o Valuación del puesto determina el valor o cargo que tiene un puesto en una estructura por las funciones y https://funny-lists.com/story20924831/mapa-de-riesgos-en-el-trabajo-cosas-que-debe-saber-antes-de-comprar