Este tiene el mismo objetivo, pero adaptado a los nuevos cambios y actualizaciones de las empresas y los procesos que siguen. La NOM-035 establece la obligación para los empleadores de identificar, analizar y predisponer estos factores de riesgo psicosocial en el trabajo, con el fin de promover un entorno laboral https://saludeneltrabajoysegurida43172.bluxeblog.com/67508531/se-desconoce-detalles-sobre-seguridad-laboral-y-salud-en-el-trabajo