Asimismo, se establece que las empresas deben garantizar que sus trabajadores estén capacitados para identificar y predisponer riesgos laborales. Por ejemplo, algunas personas con discapacidad por diagnosis de salud mental requieren horarios con mayores descansos o son más productivos trabajando desde casa. Tener en cuenta sus deyección igualmente contribuye a https://misiondeunaempresadesegur27271.dgbloggers.com/35880667/trabajo-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-una-visión-general