La discriminación o el estigma cultural pueden soportar a los/Vencedor trabajadores/Ganador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. OIT, El papel de la representación y consulta de los trabajadores en https://www.medinaempresarialsst.com/bateria-de-riesgo-psicosocial/