La discriminación o el estigma cultural pueden resistir a los/Vencedor trabajadores/Campeón a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. : esta Orientador práctica ayuda a las empresas a encontrar un enfoque https://www.medinaempresarialsst.com/axa-colpatria-arl/