Promoción del bienestar: Al invadir los factores de riesgo psicosocial, se promueve el bienestar y la Vitalidad de los trabajadores, lo cual tiene un impacto positivo en su calidad de vida y rendimiento laboral. Identifica los niveles de estrés experimentados por los trabajadores, considerando tanto factores intralaborales como extralaborales. To https://marvinj575xno4.blogdeazar.com/profile