İş kazası nâkil işçinin uğradığı zararlarını otomatik yahut maddi manevi tazminat davası ile patron ödemektedir. Fakat iş kazasından kârverenin sorumluluğu belli şartlar altında sınırlanmaktadır. Gebelik istirahatinin saksıladığına dayalı rapor almaksızın istirahate ayrılan sigortalıya doğumun gerçekleştiği tarihe kadar olan süreye ait, Kanunda iş kazası olarak değerlendirilen durumla... https://peatix.com/user/25083841