Si has hecho una buena descripción de las tareas y funciones a desarrollar, Constreñir las competencias del puesto deberá ser algo sencillo. Todavía se la conoce como “job description” o JD en inglés, y constituye una tarea secreto en nuestro proceso de búsqueda o headhunting de empleados. Es por https://www.medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/